Met alleen het ontwikkelen van een strategie komt u er niet. Net zo belangrijk is het om te weten wat dit betekent voor de mensen in uw organisatie.
Wat voor soort mensen heeft uw organisatie nodig om succesvol te zijn?
Over welke kwaliteiten moeten ze beschikken?
Heeft u voldoende talent in huis, moet dit nog verder ontwikkeld worden, of moet u nieuwe mensen aantrekken?